Управление деятельностью детского сада осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации, Республики Коми, Уставом детского сада

 

Непосредственное руководство деятельностью детским садом   осуществляет заведующий - Осипенкова Светлана Евгеньевна

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

К компетенции заведующего относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами и Уставом Учреждения к компетенции Учредителя, Управления образования, коллегиальных органов управления в Учреждении.

Заведующий без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы, утверждает штатное расписание, план его финансово-хозяйственной деятельности, регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

Заведующий осуществляет свою деятельность на основании трудового договора, заключенного в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Заведующий подотчетен в своей деятельности начальнику Управления образования.

Кандидат на должность заведующего, заведующий проходят обязательную аттестацию, должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций.

Запрещается занятие должности заведующего лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

Заведующий (как работник и работодатель) обладает правами, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации.

Заведующему предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников.

Объем обязанностей заведующего определяется законодательством Российской Федерации, трудовым договором и должностной инструкцией.

Должностные обязанности заведующего не могут исполняться по совместительству.

 

Управление Учреждением, структура и компетенция органов управления Учреждением

1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Уставом Учреждения.

2. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

3. Компетенция Учредителя:

- создание, реорганизация, ликвидация, изменение типа Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения, изменений к нему;

- осуществление полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Уставом муниципального образования городского округа «Воркута», нормативными правовыми актами муниципального образования городского округа «Воркута».

4. Компетенция Управления образования (главного распорядителя бюджетных средств) в области управления Учреждением:

- организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами);

- организация предоставления дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях (за исключением дополнительного образования детей, финансовое обеспечение которого осуществляется органами государственной власти Республики Коми);

- учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, закрепление муниципальных образовательных организаций за конкретными территориями городского округа «Воркута»;

- обеспечение содержания зданий и сооружений муниципальных образовательных организаций, обустройство прилегающих к ним территорий;

- осуществление в пределах своих полномочий мероприятий по обеспечению организации отдыха детей в каникулярное время, включая мероприятия по обеспечению безопасности их жизни и здоровья;

- осуществление полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Коми, Положением об Управлении образования, нормативными правовыми актами муниципального образования городского округа «Воркута».

 

Коллегиальными органами управления в Учреждении являются:

- Общее собрание Учреждения,

- Общее собрание работников Учреждения,

- Педагогический совет Учреждения,

- Общее собрание родителей (законных представителей) Учреждения.

 

Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением. Оно создается в целях выполнения принципа самоуправления Учреждения, обеспечивающего государственно-общественный характер управления Учреждением.

К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:

- обсуждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в него;

- обсуждение, рассмотрение проекта, внесение дополнений в Коллективный договор;

- обсуждение и принятие годовых планов работы Учреждения, Правил внутреннего распорядка Учреждения, планов мероприятий по улучшению условий охраны труда, пожарной безопасности, оздоровительных мероприятий, локальных актов Учреждения, регулирующих вопросы оплаты труда, внебюджетной деятельности, трудовые отношения, деятельность комиссий, предусмотренных трудовым законодательством;

- определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

- рассмотрение и принятие представления к награждению работников государственными и отраслевыми наградами;

- ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и планом выполнения мероприятий по устранению недостатков в работе;

- принятие решения о заключении Коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения;

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

- рассмотрение вопроса по выдвижению кандидатуры на присвоение звания «Почетный гражданин города Воркуты»;

- внесение на рассмотрение предложений, касающихся вопросов деятельности Учреждения, участие в их рассмотрении;

- избрание представителей работников Учреждения в комиссию по трудовым спорам;

- выдвижение коллективных требований к работодателю;

- делегирование своих членов (представителей) для участия в заседаниях, коллегиях, консультативных совещаниях, общественных советах, комиссиях при рассмотрении необходимых вопросов;

- рассмотрение вопросов, затрагивающие интересы работников Учреждения;

- выдвижение коллективных требований работников и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих.

Решение, принятое Общим собранием работников Учреждения в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения оформляется протоколом.

Срок полномочий Общего собрания – бессрочный.

 

В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав Учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-общественных принципов управления, в Учреждении действует Общее собрание Учреждения (далее – Совет).

Компетенция Совета:

- обсуждение основных направлений деятельности Учреждения;

- обсуждение и принятие программы развития Учреждения;

- обсуждение и принятие положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- решение вопросов организации летне-оздоровительной работы, подготовки к новому учебному году, подготовки коллектива к праздничным мероприятиям, юбилеям;

- заслушивание докладов, отчетов заведующего о результатах деятельности Учреждения.

- организация изучения спроса родителей (законных представителей) воспитанников на предоставление Учреждением дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

- осуществление контроля за соблюдением безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принятие мер к их улучшению;

- избрание членов комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- рассмотрение оптимизационных вопросов (реорганизация, ликвидация Учреждения);

Срок полномочий Совета - 1 год.

 

Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом управления для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.

К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:

- обсуждение программы развития Учреждения;

- принятие основной образовательной программы дошкольного образования, форм планирования с учётом содержания федерального государственного образовательного стандарта;

- принятие локальных нормативных актов Учреждения, регулирующих взаимоотношения участников образовательного процесса;

- рассмотрение основных вопросов образовательной деятельности, направлений методической деятельности Учреждения;

- обсуждение и принятие перечня материалов, учебных пособий, оборудования и инвентаря, допущенных к использованию при реализации образовательной программы в соответствии с особенностями каждого возрастного этапа;

- организация, распространение, внедрение передового педагогического опыта; организация работы по повышению квалификации и повышению профессионального мастерства, творческой активности педагогических работников через различные формы методической работы;

- принятие решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения по результатам учебно-воспитательного процесса, конкурсов профессионального мастерства;

- избрание состава методического совета, творческих групп, общественного инспектора по охране прав детства;

- формирование направлений деятельности, форм работы педагогического коллектива с родителями, педагогами и другими заинтересованными организациями в вопросах воспитания, обучения, развития и оздоровления воспитанников;

- рассмотрение вопросов нарушения прав и свобод воспитанников;

- принятие решения о переводе воспитанников в следующую возрастную группу, решения о завершении обучения по образовательной программе дошкольного образования;

- рассмотрение вопросов готовности воспитанников к школьному обучению, а также по согласованию с родителями (законными представителями) воспитанника о направлении ребёнка на психолого-медико-педагогическую комиссию для решения вопроса его дальнейшего обучения.

 

Общее собрание родителей Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждения, действующим в целях развития и совершенствования образовательной деятельности, взаимодействия родительской общественности и Учреждения, обеспечения государственно-общественного характера управления Учреждением.

К компетенции Общего собрания родителей Учреждения относится:

- обсуждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в него в части прав и обязанностей участников образовательного процесса;

- внесение предложений по совершенствованию образовательной деятельности в Учреждении;

- обсуждение вопросов организации питания и медицинского обслуживания и внесение предложений по их улучшению; работы Учреждения в летний период, оздоровления воспитанников, подготовки Учреждения к новому учебному году;

- планирование совместных с родителями мероприятий;

- заслушивание отчётов заведующего Учреждением.

В целях принятия участия в управлении Учреждением и учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников, создаётся Совет родителей.

 

 

Структура и органы управления образовательной организацией ГОУДПО «Коми республиканский институт развития образования»

Центр информационных технологий в образовании

Центр научно-методического сопровождения программ и проектов в области образования

Центр сопровождения специального и инклюзивного образования

Центр аттестации педагогических работников

Центр развития общего образования, социализации и воспитания личности

Республиканский методический центр по развитию национальной системы квалификаций в Республике Коми

Региональный центр комплексной безопасности образовательных организаций в Республике Коми

Центр сопровождения олимпиадного движения

 

 

 

<<<предыдущая  следующая>>>